当事務所では、顧問契約による継続的なサポートのほか、必要な手続きだけをご依頼いただけるスポット業務にも対応しています。「この手続きだけお願いしたい」「まずは相談してみたい」といったご要望にも対応していますので、お気軽にご相談ください。
※ 料金はすべて税別です。
※ 業務内容や事業所の規模、手続きの内容等により、料金が変わる場合があります。
料金一覧
顧問契約（月額）
労務・社会保険のことを、いつでも安心して相談できる身近なパートナーです。
日々の労務管理や社会保険・雇用保険に関するご相談、従業員の入退社など、会社で発生するさまざまな労務・社会保険の業務を継続的にサポートします。
| 従業員数 | 手続き＋労務相談 | 労務相談のみ |
|---|---|---|
| 1〜9人 | 20,000円 | 10,000円 |
| 10〜19人 | 25,000円 | 15,000円 |
| 20〜29人 | 30,000円 | 20,000円 |
| 30〜39人 | 35,000円 | 25,000円 |
| 40〜49人 | 40,000円 | 30,000円 |
| 50人以上 | 別途お見積りいたします | |
コミュニケーション相談・アドバイス
経営者・管理職の方を対象に、従業員とのコミュニケーションや、注意・指導の仕方などについて一緒に考えます。
※ 具体的な内容・時間等により、個別にご案内します。
スポットでの手続き業務
顧問契約をされていない事業所についても、必要な手続きだけをご依頼いただけます。
「顧問契約までは考えていないけれど、この手続きだけお願いしたい」という場合も、お気軽にご相談ください。
開業時の社会保険・労働保険の新規適用
会社を設立したときなどに必要となる、社会保険・労働保険の新規適用に関する手続きをサポートします。
| 手続き | 料金（税別） |
|---|---|
| 社会保険の新規適用 | 30,000円 |
| 労働保険の新規成立 | 50,000円 |
| 社会保険＋労働保険 | 70,000円 |
※ 新規適用と同時にご依頼いただく場合：社会保険 被保険者資格取得届 5,000円／1名、雇用保険 被保険者資格取得届 5,000円／1名
社会保険料の算定基礎届
| 従業員数 | 料金（税別） |
|---|---|
| 1〜9人 | 20,000円 |
| 10〜19人 | 25,000円 |
| 20〜29人 | 30,000円 |
| 30〜39人 | 35,000円 |
| 40〜49人 | 40,000円 |
| 50人以上 | 別途お見積り |
労働保険料の年度更新
| 従業員数 | 料金（税別） |
|---|---|
| 1〜9人 | 20,000円 |
| 10〜19人 | 25,000円 |
| 20〜29人 | 30,000円 |
| 30〜39人 | 35,000円 |
| 40〜49人 | 40,000円 |
| 50人以上 | 別途お見積り |
入社・退社等の手続き
| 手続き | 料金（税別） |
|---|---|
| 社会保険・雇用保険 資格取得届 | 5,000円 |
| 社会保険 資格喪失届 | 5,000円 |
| 雇用保険 資格喪失届（離職証明書作成含む） | 15,000円 |
| 被扶養者異動届 | 5,000円 |
| 36協定の届出 | 10,000円 |
育児休業・出産・傷病に関する手続き
| 手続き | 料金（税別） |
|---|---|
| 産前産後休業取得者申出書 | 5,000円 |
| 育児休業等取得者申出書 | 5,000円 |
| 育児休業等取得者終了届 | 5,000円 |
| 育児休業給付金・初回申請（「休業開始時賃金月額証明書」作成含む） | 20,000円 |
| 育児休業給付金・2回目以降 | 10,000円／回 |
| 出生時育児休業給付金 | 20,000円 |
| 育児休業給付金・延長申請 | 5,000円 |
| 育児休業終了時月額変更届 | 5,000円 |
| 養育期間標準報酬月額特例申出 | 5,000円 |
| 育児時短就業給付金・初回申請（「所定労働時間短縮開始時賃金証明書」作成含む） | 20,000円 |
| 育児時短就業給付金・2回目以降 | 10,000円／回 |
| 出産手当金支給申請 | 10,000円 |
| 出産育児一時金支給申請 | 10,000円 |
| 傷病手当金支給申請書 | 10,000円 |
労災保険に関する手続き
労働災害が発生した場合の各種給付請求について、事業主様や従業員の方の状況を確認し、必要な手続きをサポートします。
| 手続き | 料金（税別） |
|---|---|
| 療養（補償）給付請求書作成 | 10,000円〜 |
| 休業（補償）給付請求 | 15,000円〜 |
| その他の労災保険給付請求 | 別途お見積り |
労働条件通知書・雇用契約書作成
採用時に必要となる労働条件通知書・雇用契約書について、会社の実情に合わせて作成をサポートします。
労務相談・労使間トラブル
従業員との関係、退職・休職、注意・指導、未払い残業代、ハラスメントなど、職場で起こるさまざまな問題についてご相談いただけます。「どのように対応すればいいのか分からない」という段階でも、まずはご相談ください。
※ 内容・相談時間等により異なります。
障害年金
「自分は障害年金の対象になるのだろうか？」という段階からご相談いただけます。
障害年金の請求について、制度のご説明から請求まで、おひとりおひとりの状況に合わせてサポートします。
| 項目 | 料金（税別） |
|---|---|
| 初回相談 | 無料 |
| 障害年金の裁定請求（障害認定日による請求） | 着手金 20,000円 ＋ 成功報酬※ ＋ 交通費 |
| 障害年金の裁定請求（事後重症による請求） | 上記と同じ |
| 成功報酬※の内容 | 年金額の1か月分。遡って年金が支給された場合は、上記＋遡及支給額の10％ |
| 不支給となった場合 | 成功報酬なし |
| 額改定請求 | 着手金 10,000円 ＋ 成功報酬（改定後年金額の1か月分） |
| 病歴・就労状況等申立書の作成サポート | 30,000円〜 |
老齢年金
「自分は老齢年金はもらえないのだろうか？」という段階からご相談いただけます。
老齢の請求について、制度のご説明から請求まで、おひとりおひとりの状況に合わせてサポートします。
| 項目 | 料金（税別） |
|---|---|
| 初回相談 | 無料 |
| 加入記録の調査 | 5,000円〜 ＋ 交通費 |
| 老齢年金の請求 | 着手金 20,000円 ＋ 成功報酬※ ＋ 交通費 |
| 成功報酬※の内容 | 年金額の1か月分。遡って年金が支給された場合は、上記＋遡及支給額の10％ |
お見積りの流れ
-
1
STEP 1
お問い合わせ
フォームからご相談内容をお送りください。
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2
STEP 2
ヒアリング
課題・ご要望・従業員数などを確認します。
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3
STEP 3
お見積りのご提示
明確な料金をご提示します。無理な営業は行いません。